Menu

Пример как вести отгулы работников

Запомните: взносы на благотворительность и затраты на лечение принимаются к вычету в полном объеме (документально подтвержденном). Социальный вычет на образование составляет 50 тысяч рублей в год. При этом учебное заведение должно быть аккредитовано и лицензировано. Когда следует удерживать и уплачивать НДФЛ Закон строго указывает конкретные сроки, когда налоговый агент обязан удержать и заплатить с бюджет подоходный налог. НДФЛ должен быть обязательно уплачен в бюджет спустя один день после даты выплаты дохода. Исключение составляют только начисления по потере трудоспособности («больничный» лист). В этом случае налоговому агенту вменяется обязанность уплатить удержанный налог до конца календарного месяца. Имейте в виду: при выплате дохода за первую половину месяца (аванса) перечислять в казначейство подоходный налог не следует.

Работодатель в принципе может внести во внутренние распорядительные документы поправки, согласно которым компенсация производится или в виде дополнительных отгулов, или только деньгами, однако, зная нормы закона, работник всегда сможет их оспорить. Оплачиваются ли отгулы, или предоставляются в виде дополнительного времени отдыха – решают совместно работодатель и работник. Предоставление отгулов за переработку Исходя из существующих правовых норм, регулирование вопроса о предоставлении дополнительных выходных происходит путем диалога между нанимателем и его сотрудником.
Однако существуют отдельные группы работников, которые независимо от желания нанимателя имеют законное право на отдых за сверхурочную работу. Кому положены? Закон обязывает предоставлять возможность отдыха только сотруднику, который является донором крови.

Увольнение отсутствующего работника

Что говорит закон? Закон говорит, что сотрудник имеет право самостоятельно определить, каким образом будет произведен расчет за ранее отработанное время. К ранее отработанному периоду относят:

  • сверхурочное время, определение которого содержит статья 152 ТК РФ;
  • исполнение трудовых обязанностей в выходные и праздники, о чем говорит статья 113 ТК РФ;
  • труд штатных сотрудников в условиях экстренных, чрезвычайных или опасных ситуаций, понятие этой работы в статье 113 ТК РФ;
  • работа сверх определенного договором времени при условии применения вахтового режима, статья 301 ТК РФ.

Нормы современного трудового права дают работнику возможность получить компенсацию за такого рода переработку, если она была совершена по острой производственной необходимости, инициирована работодателем и документально подтверждена.

Как оплачивается переработка

Важноimportant
Профессиональные вычеты используются при обложении НДФЛ доходов следующих категорий граждан:

  • официально получивших статус нотариуса, адвоката, ИП;
  • выполняющих работы/услуги по договорам ГПХ;
  • являющихся авторами художественных произведений.

К налоговой декларации обязательно прилагаются оправдательные документы, подтверждающие фактически произведенные затраты. Если гражданин не может предоставить расходные квитанции, то вычет может составлять 20%-40% от полученной выручки (дохода). Норматив затрат, принимаемых к профессиональному вычету, зависит от категории налогоплательщика и поименован в ст.


221 НК РФ. ПРИМЕР 3ИП за год произвел расходы на сумму 99 542 рубля при полученном доходе в 327 110 рублей. Все издержки подтверждаются документально, поэтому принимаются в полном объеме.

Отпуск 2017: расчет отпускных на примерах

Вниманиеattention
Важно: если недвижимость была куплена в 2016 году, то для получения имущественного вычета при ее продаже предельный срок владения увеличивается до пяти лет. Для граждан, приобретающих жилье или осуществляющих индивидуальное строительство, предусмотрен вычет в сумме фактических расходов на покупку или возведение квартиры (дома, доли). Максимальная сумма, на которую можно «вернуть» НДФЛ, ограничивается 2 миллионами рублей.

Получить имущественные вычеты можно после того, как завершится налоговый период (год). Работающие физлица могут подать заявление своему работодателю приложить подтверждающие документы, а незанятые граждане должны обратиться в территориальный налоговый орган. Кроме договоров, квитанций и платежных документов к заявлению потребуется приложить заполненную декларацию по форме 3-НДФЛ.
ПРИМЕР 1В 2014 году физическим лицом приобретена квартира стоимостью 1 895 000 рублей.

Кадровое делопроизводство с нуля. примеры документов и образцы заполнения форм

Инфоinfo
Сумма НДФЛ, предназначенная к уплате, составит:(327 110 – 99 542) х 13% = 29 584 руб. ПРИМЕР 4Годовой доход ИП составил 420 540 рублей. Документально подтверждены обоснованные расходы на сумму 48 230 рублей. Размер НДФЛ при применении профессионального вычета на сумму фактических расходов составит:(420 540 – 48 230) х 13% = 48 400 рублей.Если ИП выберет вариант использования профессионального вычета в нормируемом размере, то льгота составит 20% от дохода, т.е.

84 108 руб.

НДФЛ в этом случае составит:420 540 – 84 108 = 43 736 руб. Важно: если ИП не может полностью подтвердить документальный налоговый вычет, то для исчисления подоходного налога может быть выгоднее использование норматива затрат. Совокупное применение и норматива, и расходных документов не допускается.

Как «сделать» из совместителя основного работника

Прохожий→Пт, 2013-01-18 19:49 #2 больничный входит в счет этих дней? jenya_ev→Пнд, 2013-07-08 09:06 #3 Здравствуйте! подскажите пожалуйста, если я работаю по договору с определенной суммой например 30 000 руб в месяц, директор вызвав к себе предложил выходить на работу при необходимости сверхурочно с оплатой, как посчитать сколько мне должны оплатить за переработку? Андрей→Сб, 2013-08-10 11:56 #4 Здраствуйте я зам начальника пожарной части ходил на работу по 8 кам и исполнял обязанности начальника караула, сутки через трое после суток отдых по устному указанию своего руководителя за 4 е месяца переработка составила 331 час в книге службы записан я как начальник караула, работодатель отказывается выплачивать мне переработку могу я отсудить эти денги или из за того что нет приказа на исполнение мной обязанностей, мне ничего не светит? Заранее спасибо.

Тема 3. формирование структуры управления предприятием

Важно знать: если субъект НДФЛ покидал пределы России в связи с обучением или необходимостью лечения на период до полугода, за ним сохраняется статус налогового резидента. Под налогообложение НДФЛ подпадают гражданские лица, получающие всевозможные виды доходов (в национальной или иностранной валюте) от хозяйствующих субъектов, функционирующих на российской территории. При этом не играет роли, в каком выражении осуществляется выплата – в денежном эквиваленте, в натуральной форме или в виде материальной выгоды. Удержание налога работодателем производится как у резидентов, так и у нерезидентов РФ. Если физическое лицо извлекает доход от источника, расположенного в ином государстве, то для удержания НДФЛ необходимо наличие статуса резидента у гражданина.

Ндфл

Получение любого вида дохода гражданином – будь то заработная плата, получение выигрыша, либо сумма, полученная от продажи недвижимости – сопряжено с необходимостью уплаты налога, ранее именуемого подоходным. Подразумевается, что под обложение НДФЛ попадают все варианты доходов, извлеченные как внутри страны, так и за ее пределами. Субъекты обложения НДФЛ Платить НДФЛ на российской территории необходимо всем физическим лицам, имеющим доходы, поименованные в ст.23 НК РФ. В первую очередь, это – граждане, имеющие статус налоговых резидентов, т.е. беспрерывно находящиеся в России не менее 183 дней. Физлица, пребывающие в стране меньше указанного срока не являются налоговыми резидентами, но этот факт не освобождает их от уплаты НДФЛ.

Статьи журнала «главная книга»

Что нужно сделать , чтобы нам оплатили как положено по ТК? гость→Пт, 2014-08-01 13:18 #12 приказ на исполнение обязанностей на переработку не влияет, вот только интересно откуда такая бешенная цифра 331 час при графике 1/3 набежит примерно года за полтора. Dargstar→Вс, 2014-09-28 06:44 #13 Работаю на железной дороге проводником . Писали заявление об оплате всех отработанных часов . Сейчас выяснилось ,что у нас переработка часов и нас отправляют в отгулы без оплаты . Переработку нам не оплатили . Правильно ли это . Сергей Борисови…→Пт, 2015-01-23 21:35 #14 Здравствуйте! Я работаю сторожем . График сутки через трое. Но в мае один из сторожей получил производственную травму.И мы стали работать сутки через двое. Без создания приказа и согласования с нами. Наработка фактического времени получается 240 часов. За 7 месяцев набежало 399 часов переработки.

Особенности предоставления дней отдыха

Возможно Вам будет полезно: Организация сверхурочных работ Рубрики: Охрана труда в гостиницах Карьерный рост успешных женщин — живой опыт! Пожарная безопасность в ДОУ Стоит ли экономить на пожарной безопасности? Что такое должностная инструкция и как её оформить? Что такое медосмотр? Регламентированные перерывы Организуем работу в помещениях с персональными компьютерами Рыбницкого цементного комбината Утверждение штатного расписания Профстандарты для организаций Дополнительный оплачиваемый отпуск leka416→Пнд, 2011-11-21 09:53 #1 Кстати, Работодатель не имеет право оплачивать сверхурочные часы работника в виде премий, так как компенсирующие надбавки (за сверхурочные) и стимулирующие (премии) имеют различную правовую природу, и нельзя выплачивать одни надбавки за счет других.

No comments

Добавить комментарий